|
ลาป่วย | |
ลูกจ้างประสบอุบัติเหตุ(รถชน )ขณะทำงานให้นายจ้าง นายจ้างต้องจ่ายค่าแรงให้อย่างไรคะ ทราบมาว่าต้องจ่ายเต็มจำนวนแต่ปีนึงไม่เกิน 30 วัน ลูกจ้างขาหักยังทำงานไม่ได้ พอเกิน 30 วันแล้วต้องจ่ายค่าจ้างยังไงคะ | |
ผู้ตั้งกระทู้ ทราย :: วันที่ลงประกาศ 2010-01-23 16:20:37 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3148574) | |
การเจ็บในงาน ไม่ใช่การลาป่วย ดังนั้น จะเอาวันลาป่วย 30 วันทำงานมาใช้คงไม่ได้ ต้องถือว่าเป็นการหยุดงานเนื่องจากการทำงานให้นายจ้าง ก็มีกองทุนเงินทดแทนคุ้มครองอยู่ ซึ่งก็จะมีเงินทดแทนระหว่างที่หยุดงานตามใบรับรองแพทย์ให้หากหยุดงานเกิน 3 วันขึ้นไป ปกติแล้ว นายจ้างที่ดี ก็จะจ่ายเงินให้เต็มตามที่ลูกจ้างลา เพราะลูกจ้างเจ็บเพราะทำงานให้นายจ้าง ซึ่งอาจจะเป็นการประมาทของลูกจ้างเอง ก็แล้วแต่ แต่ก็คือการทำงานให้นายจ้าง ดังนั้น นายจ้างควรที่จะดูแลลูกจ้างอย่างดีตามสมควร บางกรณี นายจ้างก็สามารถขอรับเงินทดแทนดังกล่าวแทนลูกจ้างได้เพื่อชดเชยเงินที่นายจ้างจ่ายให้ไปแล้ว | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2010-01-25 08:41:23 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322642 |