สวัสดิการ


กรณีถ้าบริษัทฯต้องการให้เงินพนักงานเป็นจำนวน เช่น 500 บาท เพื่อให้นำไปสังสรรค์เพื่อเชื่อมสัมพันธ์กันในแผนก โดยระบุสวัสดิการดังกล่าวไว้เป็นประกาศของบริษัทฯ เช่นนี้แล้ว พนักงานจะถูกหักภาษีเป็นรายได้ของพนักงาน หรือไม่ค่ะ

รวมถึงสวัสดิการใด ๆ ที่บริษัทฯให้เช่น ค่าของขวัญบุตร หรือ เงินช่วยเหลือกรณีพนักงานสมรส ต่าง ๆ ก็ดี เช่นนี้แล้วถือเป็นรายได้พนักงานที่ต้องนำไปหักภาษีหรือไม่ค่ะ



ผู้ตั้งกระทู้ เขม :: วันที่ลงประกาศ 2010-09-16 09:06:05


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3212099)

เงินช่วยเหลือต่างๆ เช่น งานสมรส คลอดบุตร งานศพ ของขวัญให้บุตร ไม่ใช่ผลประโยชน์เพิ่มเพื่อนำมาคำนวนภาษี มาตรา 40 (ตามประเพณี)

เงินให้พนักงานไปจัดเลี้ยงสังสรรค์ เพื่อประโยชน์ในการเสริมความสามัคคีกันในแผนก พนักงานไม่ได้ประโยชน์เพิ่มที่นายนจ้างให้ ไม่ต้องนำมาคำนวนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2010-09-16 16:24:44


ความคิดเห็นที่ 2 (3212190)

สรรพากรยืนยันว่าให้ถือเป็นเงินได้ของพนักงาน อ้างมาตรา (40)1 แห่งประมวลรัษฎากรของพนักงาน ต้องนำไปรวมเป็นเงินได้ของพนักงานเพื่อเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา เลยไม่แน่ใจว่าจะต้องทำยังไงดีค่ะ ช่วยด้วยค่ะ...

 

ผู้แสดงความคิดเห็น เขม วันที่ตอบ 2010-09-17 09:28:20


ความคิดเห็นที่ 3 (3212233)

ไม่เข้าข่ายเงินได้ที่ได้รับการยกเว้นภาษีตามมาตรา 42 แห่งประมวลรัษฏากร

ผู้แสดงความคิดเห็น ts วันที่ตอบ 2010-09-17 14:24:20



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.