ตามมาตรา 70 พรบ คุ้มครองแรงงาน 2541 ให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างให้พนักงานตามเวลาที่กำหนดไว้ .... ดังนั้นคุณคงต้องรอจนกว่าสิ้นเดือนหรือวันที่จ่ายค่าจ้าง หากนายจ้างไม่จ่ายค่าจ้าง ให้ตามกำหนด นายจ้างต้องเสียดอกเบี่ยร้อยละ 15 ต่อปี

หากครบ 7 วันหลังจากครบกำหนดจ่ายค่าจ้างและคุณทวงถามแต่นายจ้างไม่ยอมจ่ายโดยไม่มีเหตุผล ก็ต้องเสียเงินเพิ่มให้ลูกจ้าง ร้อยละ 15 ทุก 7 วัน ทบต้น มาตรา 9

การเขียนคำร้องแล้ว ไม่ใช่ว่า แรงงานจะไม่ทำอะไร เขาอาจมีงานยุ่ง และยังมีเวลาอีก 60 วันในการพิจารณาและออกคำสั่ง เขาอาจถือว่าเป็นเรื่องจิ๊บจ๊อย ก็เลยเลือกทำทีหลังก็ได้ แต่หากช้ากว่า 60 วัน ก็สามารถร้องไปยังกรมสวัสดิการฯ ได้

หากคิดว่าเราต้องการเงินเร็วและต้องการความเป็นธรรม ก็สามารถฟ้องศาลแรงงานได้เลยครับ  

แรงงานเขตไหนครับอยากทราบ เพราะพนักงานที่โรงงานของผมไปฟ้องแรงงานเค้าโทรมาในนำเงินไปจ่ายให้ลูกจ้างโดยเร็วที่สุดไม่เช่นนั้นจะถูกดำเนินคดี  ผมแนะนำคุณจดชื่อ นามสกุล เจ้าหน้าที่ที่รับเรื่องคุณแล้วยังไม่ดำเนินการฟ้องไปที่ กรมสวัสดิฯ เลยจะได้เห็นหัวลูกจ้างบ้างไม่ใช่เข้าข้างนายจ้างที่คอยจ่ายเงินยัดใต้โต๊ะ