อย่างง่าย คือลูกจ้างซึ่งทำงานในกิจการประเภทเดียวกัน หรือนายจ้างเดียวกัน ร่วมกันจดทะเบียนตั้งเป็นสหภาพแรงงาน   เป็นองค์กรที่คนเป็นลูกจ้างเท่านั้นเป็นสมาชิก สหภาพจะทำกิจกรรมเพื่อรักษาประโยขน์ของสมาชิก

การจัดตั้งสหภาพแรงงานที่ว่า ต้องมีพนักงานอย่างน้อยเท่าไรจึงจะจัดตั้งได้ 

แล้วในกรณีของนายจ้างที่เป็นพี่น้องกัน 4 คน จดทะเบียนพาณิชย์เป็นคณะบุคคล โดยจดกันคนละชื่อ แต่มีพนักงานบัญชี  พนักงานบุคคล

พนักงานจัดซื้อ รวมถึงพนักงานโรงแรม และร้านอาหาร โดยนายจ้างใช้งานพนักงานที่กล่าวนี้ร่วมกันทุกกิจการ  ในลักษณะเช่นนี้พนักงาน

สามารถรวมกลุ่มกันจัดตั้งสหาภาพแรงงานได้หรือไม่ เพราะมีนายจ้างแยก.

เพิ่มเติมจาก ความเห็นที่ 2 ค่ะ

ได้ทำงานกับนายจ้างมาร่วม 4 ปี และขณะนี้ก็ยังคงทำอยู่  แต่ไม่นายจ้างไม่ทำประกันสังคมให้ถูกต้องตามกฎหมาย

(ไม่บังคับ พนักงานคนใดมีความต้องการจะทำก็ได้)  กล่าวคือ เงินเดือนจริง 17,000 บาท/เดือน  แต่ถ้าคิดจะทำประกันสังคม

คณะบุคคลนี้จะส่งยอดให้เพียง 228 บาท (ตอนที่ส่งเงินสมทบ 5%)  แต่เนื่องผมเห็นว่าการกระทำดังกล่าวไม่ยุติธรรม และเรา

ก็ไม่สามารถเปลี่ยนแปลงอะไรได้ ก็เลยส่งผลให้ไม่อยากทำประกันสังคม    อย่างนี้แล้วถ้าถึงวันถูกเลิกจ้าง ผมสามารถเรียกร้องอะไร

จากนายจ้างได้บ้างครับ  ขอข้อเสนอแนะด้วย