การที่พนักงานทำความผิดแล้ว บริษัทฯ เพิกเฉยไม่ได้ดำเนินการอะไร โดยคนหนึ่งได้ถูกดำเนินการเลิกจ้างไปแล้ว อาจวินิจฉัยว่า นายจ้างไม่ติดใจที่จะดำเนินมาตรการทางวินัยกับพนักงานเหล่านั้น คล้ายกับการยกโทษให้ หากไปเลิกจ้างด้วยเหตุเดิมนั้น อาจเป็นการเลิกจ้างที่ต้องจ่ายค่าชดเชยได้

การที่พนักงานทุจริตต่อหน้าที่อย่างร้ายแรง คุณยังให้พนักงานเหล่านั้น ทำงานอยู่อีกหรือ หากเขาทราบว่าอนาคตคุณจะเลิกจ้างเขา ก็อาจมีการก่อให้เกิดความเสียหายได้และหลักฐานที่มีอยู่อาจมีการบิดเบือนหรือเปลี่ยนแปลง หรือ สูญหายไปได้

นอกจากว่าในขณะที่คุณดำเนินการหาบุคคลมาทดแทนอยู่นั้น คุณได้ดำเนินการสอบสวนไปด้วย เมื่อหาคนได้ก็สรุปผลการสอบสวน และเลิกจ้างไป เพิ่อเป็นการยืนยันว่า เรายังติดใจดำเนินการในเรื่องนี้อยู่

เรียน นักกฏหมายทุกท่าน

ขอแก้ไขคำถามดังนี้ค่ะ

เนื่องจากบริษัทฯ ตรวจสอบพบว่ามีพนักงาน 3 คนที่เกี่ยวข้องในการกระทำความผิดทุจริตอย่างร้ายแรง
หลังจากบริษัทได้ดำเนินการสอบสวนแล้ว บริษัทฯ บอกเลิกจ้างไปแล้ว หนึ่งคน 
ส่วนอีกสองคน บริษัทฯ จะดำเนินการเลิกจ้างหนึ่งคน และออกใบเตือนหนึ่งคน
เพราะว่าหากบอกเลิกจ้างไปตอนนี้ จะไม่มีใครทำงานแทน  บริษัทกำลังดำเนินการสรรหาพนักงานมาแทน 
แล้วหากอีกสองเดือน  บริษัทได้คนแทนแล้วบอกเลิกจ้างลูกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยได้หรือเปล่า  เพราะเหตุใด เข้าข่ายกฏหมายมาตราอะไรบ้างคะ

ขอบคุณมากค่ะ