|
ลูกจ้างชั่วคราวรายวัน จะได้ค่าแรงในวันหยุดประเพณีหรือไม่ กรณีที่ไม่ได้มาทำงาน | |
ลูกจ้างชั่วคราว รายวัน ระยะเวลา 3 เดือน จะได้รับค่าแรงในวันหยุดประเพณีหรือไม่ กรณีที่ไม่ได้มาทำงาน หากในสัญญาจ้างงานชั่วคราว ระบว่า ท่านจะได้รับค่าจ้างเฉพาะวันที่ท่านมาทำงานเท่านั้น รบกวนสอบถามด้วยค่ะ | |
ผู้ตั้งกระทู้ ลูกจ้างชั่วคราว :: วันที่ลงประกาศ 2010-02-04 11:29:27 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3151903) | |
ลูกจ้างไม่ว่าจะเรียกชื่ออย่างไร จ้างนานเท่าใด กฎหมายถือว่าต้องได้รับสิทธิเบื้องต้นตามกฎหมาย สิทธิเบื้องต้นทางกฎหมาย เช่น ได้รับค่าแรงในวันหยุดตามประเพณี ได้รับค่าแรงในวันที่ลาป่วย ได้รับสิทธิในวันหยุดพักผ่อนประจำปี ฯลฯ สัญญาที่ทำไว้ หากขัดกับกฎหมายถือว่าเป็นโมฆะ ไม่มีผลใช้บังคับ
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2010-02-05 08:16:42 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321643 |