รับจ๊อบ


ถ้าพนักงานประจำของบริษัทรับจ๊อบหลังเลิกงาน แต่มีวันหนึ่งพนักงานโทรแจ้งว่าลุกไม่ไหว คือลาป่วย แต่เย็นวันนั้นกลับเห็นพนักงานไปทำงานรับจ๊อบอยู่ พอถามพนักงาน ๆ บอกว่ารู้สึกดีขึ้นแล้วจึงมาทำงานจ๊อบ รู้สึกไม่ค่อยเป็นธรรมกับบริษัทหรือเปล่าค่ะ



ผู้ตั้งกระทู้ แก้ว :: วันที่ลงประกาศ 2010-08-27 08:32:14


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3207815)

คงไม่เป็นธรรมกับบริษัท หน้าที่ของพนักงานคือ ต้องมาปฏิบัติงานในความรับผิดชอบของตนให้เต็มที่ กลางวันไม่มาทำงาน กลางคืนไปรับงานพิเศษเช่นนี้ไม่น่าจะถูกต้อง 

ควรต้องมีการสอบสวนเรื่องนี้ หากพบว่าสามารถมาทำงานได้แต่ไม่มาทำงาน ในตอนเย็นสามารถทำงานได้ เช่นนี้ น่าจะไม่ใช่ป่วยจริง นายจ้างอาจลงโทษทางวินัยได้ โดยถือว่าวันที่หยุดงานไม่ใช่การป่วย เพราะนายจ้างไม่เชื่อว่าป่วยจริง 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2010-08-27 10:14:59



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.