ป่วยคือป่วย และเป็นสิทธิตามกฎหมายของลูกจ้าง หากลูกจ้างป่วยจริงก็ต้องจ่ายค่าจ้าง และถือว่าเป็นวันลาป่วย ไม่ใช่วันลากิจ ไม่ว่าจะอยู่ในระหว่างทดลองงานหรือไม่ก็ตาม