|
สัญญาจ้างเอาเปรียบลูกจ้าง | |
เรียนท่านทนาย ขอทราบข้อแนะนำจากทนายค่ะว่า หากเมื่อเราลาออกแล้วแต่มีกฎข้อห้ามมิให้ไปทำงานกับบริษัทอื่นที่เป็นกิจการประเภทเดียวกัน แต่เราต้องหาเลี้ยงชีพจำเป็นต้องทำงานในลักษณะเดิมที่เคยทำเพราะที่อื่นคงไม่รับเพราะไม่ได้จบสายงานที่เขารับ ไม่ทราบว่าพอจะมีข้อเสนอแนะอะไรบ้างคะ เพื่อมิให้นายจ้างเดิมฟ้องร้องเราได้ | |
ผู้ตั้งกระทู้ คนลำบาก :: วันที่ลงประกาศ 2013-07-12 22:07:52 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3312062) | |
การห้ามนั้นมีขีดจำกัดครับ กล่าวคือ 1. หากไปทำในกิจการประเภทเดียวกันแต่ไม่อยู่ในส่วนงานที่ทำให้นายจ้างเดิมเสียหายได้ เช่น ไปทำงานธุรการ บุคคล เช่นนี้ ศาลถือว่าไม่ทำให้นายจ้างเดิมได้รับความเสียหาย 2. การห้ามนั้นมีคำพิพากษาออกมาว่า หากห้ามก็ไม่น่าจะเกิน 2 ปี เพราะสองปีทุกอย่างเปลี่ยนไปมากแล้ว และลูกจ้างต้องทำมาหากินเลี้ยงชีพ การตัดทางทำมาหากินย่อมไม่ถูกต้อง เลยกำหนดว่าไม่เกิน 2 ปี 3. นายจ้างสามารถฟ้องร้องได้แต่ก็สามารถสู้คดีได้ คงห้ามไม่ให้ฟ้องไม่ได้ครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2013-07-13 12:58:32 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321689 |