|
นายจ้างให้ทำงานหลัง 4 ทุ่มถึงตี 4 แต่ไม่จ่ายโอที ถ้าไม่ทำตามนายจ้างเอาผิดได้มั้ยคะ | |
ถ้าทำงานในแผนก Marketing แล้วมีงานต้องไปจัด display ที่บูธตามห้างตั้งแต่ 4 ทุ่มถึงประมาณ ตี4 โดยไม่ได้โอที สามารถปฏิเสธที่จะไม่ไปทำได้มั้ยคะ ถือว่าขัดคำสั่งนายจ้างและบกพร่องต่อหน้าที่หรือไม่คะ ถ้าขอโอทีแล้วนายจ้างบอกว่า ไม่ได้บังคับให้ไปทำและบริษัทไม่มีนโยบายให้โอที แต่ถ้าไม่ทำงานหลัง 4 ทุ่ม ก้อจัดบูธไมได้ งานไม่เสร็จ(เพราะจัดได้แค่ช่วงห้างปิดคือหลัง 4 ทุ่มเท่านั้น) แบบนี้ต้องทำยังไงคะ ขอบคุณมากค่ะ | |
ผู้ตั้งกระทู้ เม :: วันที่ลงประกาศ 2009-10-05 15:50:17 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3060376) | |
การทำงานเกินเวลาทำงานปกติ ลูกจ้างปฏิเสธได้ ไม่ถือเป็นการขัดคำสั่ง อธิบายให้นายจ้างเข้าใจว่า ทั้งงานและค่าจ้างสำคัญพอๆกัน ควรปรับตัวเข้าหากัน | |
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2009-10-06 23:30:43 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321679 |