การลาป่วยกฎหมายบอกว่า ให้ลาป่วยได้ตามป่วยจริง แต่ไม่ได้ระบุว่าต้องมีใบรับรองแพทย์มาแสดง จึงอนุญาตให้ลาป่วย ดังนั้น การที่นายจ้างออกระเบียบเช่นนั้น ถือว่าเป็นการขัดกับกฎหมายเกี่ยวกับความสงบเรียบร้อยของประชาชน ซึ่งไม่มีผลใช้บังคับ

การที่พนักงาน 3 คนไม่ยอมรับกฎนี้ นายจ้างไม่สามารถบังคับให้ทำตามระเบียบของนายจ้างได้

แต่นายจ้างสามารถดำเนินการตามระเบียบของนายจ้างในเรื่องการลา(ถ้ามี) เช่น หยุดงานต้องโทรมาแจ้งกับนายจ้าง วันแรกที่กลับมาทำงานต้องยื่นใบลา หากพนักงานไม่ทำตามก็สามารถลงโทษทางวินัยเรื่อง ฝ่าฝืนต่อระเบียบการลา สามารถทำได้

อีกประการหนึ่ง คือ เมื่อลูกจ้างโทรมาลา ก็ให้คนไปเยียมที่บ้าน ดูว่าป่วยจริงหรือไม่ หากโทรมาลา แต่ไม่ป่วยจริง ก็สามารถพิจารณาโทษทางวินัยได้