|
พักงานในวัดหยุดประจำสัปดาห์ได้หรือไม่ | |
เรียนที่ปรึกษา ผมมีข้อไขใจอยากให้ท่านช่วยไขปัญหาครับ สมมุติว่า บริษัท ว มีวันทำงานคือ จันทร์ถึงศุกร์ และวันหยุดประจำสัปดาห์คือ เสาร์อาทิตย์ และมีอยู่วันหนึ่งทางบริษัทตรวจพบว่าพนักงานชื่อนาย พ ได้กระทำความผิดวึ่งผลกระทำความผิดคือลงโทษพักงาน 7 วัน คำถามนะครับ 1. ผมสามารถพักงานโดยไม่จ่ายค่าจ้างนาย พ. เป็นเวลา 7 วัน โดยนำวันหยุดประจำสัปดาห์ไปรวมด้วยได้ไหมครับเพราะพนักงานเป็นพนักงานประจำ ในวันหยุดประจำสัปดาห์นั้นพนักงานก็ได้รับค่าจ้างอยู่แล้ว 2.ถ้าผมทำแล้วจะผิดกฏหมายแรงงานหรือไม่ครับ ขอแสดงความนับถือ ฝ่ายบุคคล ณ หนองเสือ ( มือใหม่ครับ ) | |
ผู้ตั้งกระทู้ ฝ่ายบุคคล ณ หนองเสือ :: วันที่ลงประกาศ 2009-12-02 10:10:30 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3134159) | |
การพักงานที่เป็นการลงโทษ ปกติจะพักงานตามปีปฏิทิน คือ ควบรวมวันหยุดประจำสัปดาห์เข้าไปด้วย และการพักงานเพื่อการลงโทษ นั้น ไม่ต้องจ่ายค่าจ้างระหว่างพักงาน ซึ่งรวมถึงวันหยุดเสาร์อาทิตย์ด้วย ดังนั้นการพักงานดังกล่าวสามารถทำได้โดยไม่ต้องจ่ายเงินในวันหยุดประจำสัปดาห์ ทำได้ตามกฎหมาย | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-12-02 13:14:05 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322642 |