การลาป่วยโดยมีใบรับรองแพทย์แค่1วัน


อยากถามว่าถ้าลูกจ้างลาป่วยกับห้วหน้าแผนกโดยให้ให้ผู้เป็นมารดาโทรมาลาป่วยกับหัวหน้าแผนกแล้วเนื่องจากลูกจ้างท้องเสียและกำลังเข้าห้องน้ำอยู่ โดยได้หยุด 1 วัน และภายในวันเดียวกันนั้นลูกจ้างได้ไปหาหมอ ซึ่งหมอตรวจพบว่าท้องเสียเป็นลำไส้อักเสบ โดยให้ยามากินพร้อมน้ำดื่มเกลือแร่ แต่ไม่ได้ให้ยาหยุดถ่ายเพราะต้องการล้างพิษให้หมด ดังนั้นหมอเขียนใบรับรองแพทย์มาให้ 1ว้น จาก วันที่ 13 สิงหา ถึง - รวม 1 วัน และวันต่อมาลุกจ้างยังไม่หายดี ก็ได้หยุดอีก 1 วัน คือวันที่ 14 สิงหาคม รวมทั้งวันที่ 15 สิงหาคม เป็นวันพักร้อนได้หยุดอีก 1 วัน วันรุ่งขึ้นลูกจ้างได้มาทำงานและเขียนใบลา เป็น 2 วัน แต่ทางห้วหน้าแผนกเซ็นต์อนุมิติแค่ 1 วัน คือวันที่ 13 สิงหา โดยวันที่ 14 สิงหา ไม่จ่ายเงิน และบอกว่าถ้าอยากได้มี 2 ทางเลือกคือ 1. ให้ลูกจ้างไปขอใบรับรองแพทย์ใหม่จาก 1 วัน เป็น 2 วัน โดยวันที่ ให้เป็นวันที่ 13 และ 14 สิงหา เหมือนเดิมไม่ให้ใช้วันอื่น ซึ่งเท่ากับให้ออกใบย้อนหลังให้ หรือ 2. ให้เปลี่ยนจากการลาป่วยเป็นพักร้อนแทน สำหรับวันที่ 14 สิงหา

หมายเหตุ - ทางลูกจ้างได้มีบอกกับทางหัวหน้างานแล้วถ้าไม่เชื่อให้โทรไปถามหมอได้เลย

 



ผู้ตั้งกระทู้ Natthaphicha :: วันที่ลงประกาศ 2010-08-18 17:34:46


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3203861)

พนักงานมีสิทธิบาป่วยได้ตามกฎหมายเท่าที่ป่วยจริง แต่ได้รับค่าจ้างไม่เกิน 30 วันทำงาน และหากลาป่วยติดต่อกัน 3 วันอาจแสดงหรือไม่แสดงใบรับรองแพทย์ให้นายจ้างก็ได้ แต่ต้องชี้แจงให้นายจ้างทราบ 

ดังนั้นหากไม่มีหลักฐานใดๆ ว่าพนักงานไม่ป่วยจริง ก็ต้องให้ลาป่วย ป่วยคือป่วย คงบังคับไม่ให้ลาป่วยไม่ได้ หรือให้เปลี่ยนเป็นพักร้อนโดยลูกจ้างไม่ยินยอมไม่ได้ด้วย และไม่จ่ายค่าจ้างในวันที่ลาป่วยก็ไม่ได้  

อ้างกฎหมาย พรบ คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 32

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2010-08-19 08:54:58



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.