สอบสวนดู หาข้อเท็จจริงว่าเป้นอย่างไร ทั้งพนักงานผู้ทำความผิดและพยาน วัตถุพยานคือ ก้นบุหรี่ แล้วใช้วิจารณญานพิจารณาว่า เป็นความจริงหรือไม่ พยานบุคคล หรือประจักษ์พยาน ยังไม่แน่นหนาเท่ากับวัตถุพยาน หากพนักงานสูบบุหรี่และก้นบุหรี่ที่พบ ยี้ห้อเดียวกับที่พนักงานลูบ และวันนั้นมีคนเห็นเดินไปที่นั้นจริง (พยานแวดล้อม)

หากนายจ้างเชื่อว่าพนักงานทำความผิดจริงก็สามารถพิจารณาโทษทางวินัยได้ ข้อสำคัญคือ พยานหลักฐาน การสอบสวน ต้องพิจารณาอย่างรอบคอบ

เรื่องนี้น่าจะดำเนินการลงโทษได้ เพราะหากปล่อยไปก็จะเกิดเรื่องแบบนี้ขึ้นอีก และการสอบสวนหาความเป็นธรรมนั้นเป็นหน้าที่ของฝ่ายบุคคลที่จะต้องดำเนินการ

ขอบคุณครับสำหรับคำแนะนำ

 ติดกล้องวงจรปิดเลยครับ ใครสูบรู้หมดครับ