พนักงานสูบบุหรี่และทิ้งก้นบุหรี่ผิดระเบียบโรงงาน


ผมทำงานโรงงานเกี่ยวกับผลิตอาหาร และมีกฎระเบียบประกาศไว้ว่าห้ามสูบบุหรีในบริเวณส่วนการผลิต ปรากฎว่ามีพนักงานสูบบุหรี่และทิ้งก้นบุหรี่ไว้โดยมีพยานเป็นพนักงานอีกท่านหนึ่งที่เห็น แต่ว่าพนักงานทั้งสองคนนี้เคยมีเรื่องบาดหมางกันและเคยทะเลาะกันนอกโรงงานมาแล้ว ก็เลยเกิดข้อพิพากเรื่องนี้ว่าพนักงานรายนี้ผิดระเบียบหรือไม่ เนื่องจากไม่มีหลักฐานหรือพยานท่านอื่นๆเลยนอกจากก้นบุหรี่ ที่ใครสามารถหยิบมาอ้างก็ได้ ไม่ทราบว่ากรณีนี้ผมควรตัดสินความผิดอย่างไร เบื้องต้นผมเห็นว่าพยานยังไม่แน่นหนาพอ ควรจะปล่อยไปก่อนแต่คาดโทษไว้ก่อน หรือว่ามีทางออกที่ดีกว่านี้ครับ 



ผู้ตั้งกระทู้ บุคคลโรงงาน :: วันที่ลงประกาศ 2010-08-20 17:16:54


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3204410)

สอบสวนดู หาข้อเท็จจริงว่าเป้นอย่างไร ทั้งพนักงานผู้ทำความผิดและพยาน วัตถุพยานคือ ก้นบุหรี่ แล้วใช้วิจารณญานพิจารณาว่า เป็นความจริงหรือไม่ พยานบุคคล หรือประจักษ์พยาน ยังไม่แน่นหนาเท่ากับวัตถุพยาน หากพนักงานสูบบุหรี่และก้นบุหรี่ที่พบ ยี้ห้อเดียวกับที่พนักงานลูบ และวันนั้นมีคนเห็นเดินไปที่นั้นจริง (พยานแวดล้อม)

หากนายจ้างเชื่อว่าพนักงานทำความผิดจริงก็สามารถพิจารณาโทษทางวินัยได้ ข้อสำคัญคือ พยานหลักฐาน การสอบสวน ต้องพิจารณาอย่างรอบคอบ

เรื่องนี้น่าจะดำเนินการลงโทษได้ เพราะหากปล่อยไปก็จะเกิดเรื่องแบบนี้ขึ้นอีก และการสอบสวนหาความเป็นธรรมนั้นเป็นหน้าที่ของฝ่ายบุคคลที่จะต้องดำเนินการ

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2010-08-21 12:27:13


ความคิดเห็นที่ 2 (3206581)

ขอบคุณครับสำหรับคำแนะนำ

ผู้แสดงความคิดเห็น บุคคลโรงงาน วันที่ตอบ 2010-08-25 09:49:10


ความคิดเห็นที่ 3 (3977806)

 ติดกล้องวงจรปิดเลยครับ ใครสูบรู้หมดครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น โทน วันที่ตอบ 2016-04-05 22:16:45



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.