คำถามคือ  บริษัทส่งพนักงานไปยืนขายประจำห้างสรรพสินค้าโดยเป็นสินค้าที่บริษัทฯ จำหน่ายเอง ประเด็นว่าพนักงานที่รับเข้ามาตั้งแต่วันแรกที่เข้างานบริษัทฯ จะแจกเครื่องแบบให้กับพนักงานคนละ 1 Set  ( ประกอบไปด้วยอาทิเช่น เสื้อ +กางเกง + รองเท้า )  ซึ่งเป็นแบนด์ที่ขายอยู่และราคาค่อนข้างแพง รวมแล้วมากกว่า 4,000 บาท /คน หากบริษัทฯ จะกำหนดเงื่อนไขโดยจัดทำเป็นข้อตกลงให้พนักงานเซ็นรับเครื่องแบบพร้อมรับทราบมูลค่าของเครื่องแบบ และประกอบกับใส่เงื่อนไขลงไปเพื่อป้องกันสำหรับพนักงานที่เข้ามาทำงานไม่กี่วัน ก็ลาออก/หรือพ้นสภาพจากพนักงานด้วยเหตุผลใดๆ ก็ตาม คือสรุปออกก่อนทำงานครบปี พนักงานกลุ่มนี้เราจะสามารถให้ชดใช้หรือให้หักเงินจากค่าจ้าง,เงินอื่นๆ งวดสุดท้ายโดยจะหักจำนวนเงินตามสัดส่วน เช่นถ้าทำไม่ถึง 3 เดือน หักคืน 100 %  ถ้าทำงานตั้งแต่ 3 เดือน แต่ไม่ถึง 6 เดือน หัก 70%  และทำงาน ตั้งแต่ 6 เดือน -11 เดือน หัก 50 %   หากทำงานครบปีบริษัทไม่หักค่ะ  ( ทำข้อตกลงให้พนักงานรับทราบตั้งแต่รับเครื่องแบบ )  หากพนักงานพ้นสภาพบริษัทฯ สามารถหักเงินค้างจ่ายงวดสุดท้ายได้หรือไม่ ? ค่ะ

ขอบพระคุณล่วงหน้าค่ะ