 |
|
|
 | |
ทำงาน มา1 ปีกว่า จนเมื่อต้นเดือน ดิฉันขาดงานติดต่อกัน เป็นเวลา 3 วัน โดยไม่ได้มีการติดต่อไปที่บริษัท แต่ช่วงเย็นของวันที่ 3 หลังเวลา 17:10 ซึ่งเป็นเวลาเลิกงานแล้ว และได้พบและพูดคุยกับเจ้านาย ให้รับทราบว่า จะมาลาออก เพราะได้งานใหม่ แต่ทางบริษัท บอกว่า ไม่ให้เขียนใบลาออก เพราะเขาไล่ดิฉัน ออก เรียบร้อยแล้ว ในกรณีนี้อยากถามผู้มีความรู้ ว่า ทางบริษัทจะต้องจ่ายแค่ตอบแทน ในวันที่ดิฉันทำงานไปแล้ว ก่อนที่จะขาดงาน หรือไม่คะ และถ้ากรณีที่เขาไม่จ่าย ดิฉันสามารถทักถ้วง หรือถวงถาม ได้หรือไม่ รบกวนผู้มีความรู้ช่วยด้วยค่ะ | |
ผู้ตั้งกระทู้ น้ำสวย (robeoah_1990-at-windowslive-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2013-06-20 16:40:49 |
| [1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3311613) | |
1. ได้ครับ เพราะเป็นสิทธิที่คุณต้องได้ตามกฎหมายที่ทำงานไปต้องได้ค่าตอบแทน 2. หากไม่จ่ายให้เมื่อถึงเวลาครบ 3 วัน ตามมาตรา 70 พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 วรรคท้าย หากนายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างต้้องจ่ายเงินค่าจ้าง ฯลฯ ให้ลูกจ้างภายใน 3 วัน หากผิดนัดก็สามารถเรียกดอกเบี้ย และหากจงใจผิดนัดก็สามารถเรียกเงินเพิ่มได้ 3. ทวงถามดูครับ หากไม่จ่ายก็ฟ้องศาล | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2013-06-20 20:38:57 | |
| [1] |
| Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
| Visitors : 322422 |
 |