เรียน ทานที่ปรึกษา

   ผมมีเรื่องที่จะปรึกษาท่านครับบริษัทของผมเป็นบริษัทเครื่องดื่มซึ่งมีโกดังอยู่ที่จังหวัดอื่นซึ่งปัจจุบันต้องหาพนักงานที่มาทำหน้าที่ขนของลงจากรถคอนแทนเนอร์ซึ่งงานจะมีเดือนละครั้ง ครั้งละ 1-2 วัน โดยใช้คนครั้งละประมาณ 5 คน

ซึงถ้าผมจ้างมาทำงานเองแล้วซึ่งงานก็จะมีแค่เดือนละ 2 วันก็จะต้องบอกเลิกสัญญาจ้างบ่อยๆ และต้องแจ้งเข้าออกประกันสังคมบ่อยๆๆ คงจะไม่ค่อยดีแน่

ผมจึงมีคำถามถามท่านหน่อยครับ

1. จะมีการทำสัญญาอย่างไรที่ไม่ผิดกฎหมายและไม่ต้องยกเลิกสัญญาจ้างบ่อยๆ และไม่ต้องการแจ้งเข้าออกประกันสังคมบ่อยๆ ( ต้อนนี้บริษัทฯทำ มรท. อยู่ครับ)

2.มีวิธีที่ไหนที่สะดวกมั่งครับและไม่ผิดกฎหมาย

รบกวนท่านที่ปรึกษาด้วยครับ (มึนมากเลยครับ )