ไม่ผ่านทดลองงาน


รับพนักงานเข้าทำงาน ทดลองงาน 120 วัน  เมื่อปฎิบัติงานไปแล้ว

พนักงานทำงานให้ไม่ได้ตามที่ได้รับมอบหมาย จึงแจ้งว่าไม่ผ่านทดลองงาน

แต่ว่าบังเอิญพนักงาน ตั้งครรภ์ได้ประมาณ 3 เดือน  ในจุดนี้ จะเกิดปัญหา

ตามมาหรือเปล่า พนักงานจะไปแจ้งแรงงานเรื่องการตั้งครรภ์มาเป็นเหตุผล

หรือเปล่า  และบริษัท จะมีความผิดหรือไม่  มีวิธีการอย่างไรบ้าง

ขอบคุณค่ะ

 



ผู้ตั้งกระทู้ ตุ๊ดตู่ (nonglak-at-tkl-kitahara-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2010-07-24 10:45:12


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3199062)

ไม่น่จะมีปัหาในเรื่องดังกล่าว ซึ่งบริษัทฯส่วนใหญ่ก็จะมีผลการประเมินของพนักงานอยู่แล้วว่าผลการประเมิลในช่วงทดลองงานเป็นอย่างไรบ้าง แต่ทางบริษัทฯ จะต้องชี้ให้พนักงานเห็นว่าที่ไม่บรรจุเป็นพนักงานเนื่องมาจากทำงานที่ได้ต่ำกว่ามาตรฐาน

ที่บริษัทวางไว้ มิใช่เกิดจากการตังภรรค์ของพนักงาน

 

ผู้แสดงความคิดเห็น บุคคล ณ หนองเสือ วันที่ตอบ 2010-07-28 13:13:07



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.