เรื่องการลาป่วย, บอกเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชย


สวัสดีค่ะ

ต้องขอขอบคุณที่ให้ความรู้ในทุกคำถามที่ถามไป ครั้งนี้มีปัญหาว่า

1. พนักงานลางานเพื่อไปรับยา ตามใบนัดแพทย์ (โรคประจำตัว) ถือเป็นการลาป่วยหรือไม่

    บริษัท มีสิทธิไม่จ่ายค่าจ้างได้หรือไม่

2. พนักงานที่โดนฟ้องเรื่องหนี้สินบัตรเครดิต และถูกสั่งยึดเงินเดือน บริษัทจะถือเป็นเหตุเลิกจ้าง

   โดยไม่จ่ายค่าชดเชยได้หรือไม่ ( ในกฎระเบียบมีเขียนระบุไว้ในคุณสมบัติของพนักงานว่าไม่เป็น

    ผู้ที่มีหนี้สินล้นพ้นตัว) 

 



ผู้ตั้งกระทู้ ตุ๊ดตู่ :: วันที่ลงประกาศ 2010-08-03 11:36:23


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3200541)

1. ถือเป็นการลาป่วย นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างให้ลูกจ้างในวันลาป่วย แต่ไม่เกิน 30 วันต่อปี

2. ไม่ได้

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2010-08-03 23:11:15


ความคิดเห็นที่ 2 (3200614)

1. การมีหนี้สินโดนฟ้องไม่เข้าข่าย หนี้สินล้นพ้นตัว แต่จะเลิกจ้างก็สามารถทำได้ตามสิทธิของนายจ้าง แต่หากเลิกจ้างในกรณีนี้ ต้องจ่ายค่าชดเชย ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า และค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมได้

2.  หากแพทย์นัดไปตรวจติดตามผลและจ่ายยา ก็ต้องถือว่าเป็นการลาป่วย แต่หากไม่ต้องตรวจรักษาติดตามผล เช่น ยาหมดไปหาหมด เพื่อรับยาเท่านั้น หรือการไปเอายาเฉยๆ ไม่น่าจะเป็นการลาป่วย แม้ว่าจะไปรับยาเพราะป่วย น่าจะต้องเป็นการลากิจ หรือลาพักร้อนมากกว่า

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2010-08-04 10:56:55


ความคิดเห็นที่ 3 (4047046)

GENiUS HRM 4  IN 1 ระบบบริหารงานบุคคลครบวงจร พร้อมเครื่องสแกนเวลาทำงาน

 โปรแกรมจีเนียสเงินเดือนภาษาไทย ที่มีผู้ใช้ติดอันดับ  http://www.genius.in.th/

GENiUS Leave Online (ระบบบริหารการลาออนไลน์)

แล้วคุณจะพบว่า การบริหารจัดการเรื่องลาของพนักงานไม่ยุ่งยากอีกต่อไป

สนใจ โทร. 0-2575-3959

ลงทะเบียนใช้โปรแกรมฟรี

www.genius-leaveonline.com/master/genius-customerregis/newregister.aspx

รายละเอียดผลิตภัณฑ์ :  http://www.genius.in.th/download/genius_in_th/Documents/SP-Detail%20GENiUS%20Leave%20Online.pdf

 

 

ผู้แสดงความคิดเห็น Thaisoftware (pattra-at-thaisoftware-dot-co-dot-th)วันที่ตอบ 2016-07-20 09:12:13



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.