สัญญาอบรมให้เราทำงานกับบริษัทฯตลอดไป


 

 กระผมกับนายจ้างทำสัญญาฝึกอบรมหลักสูตรISO17025:2005  ในราคา 9800  บาทโดยสัญญาการให้ทุนการฝึกอบรม ระบุว่าเมื่อพนักงานสำเร็จการฝึกอบรมแล้ว พนักงานสัญญาว่าจะปฏิบัติบัติงานในตำแหน่งหรือตามลักษณะงานที่บริษัทฯกำหนด เป็นระยะเวลาไม่น้อยกว่า 1 ปี หากหลักสูตรการฝึกอบรม เพื่อวัตถุประสงค์ที่จะให้พัฒนาปรับปรุงงาน พนักงานต้องปฏิบัติงานจนกว่าโครงการจะแล้วเสร็จ นับจากวันฝึกอบรมโดยผมได้ทำงานกับทางบริษัทฯมาแล้ว 3 ปี โดยระบบดังกล่าวยังไม่มีวีแววว่าจะเสร็จจากขาดแคลนบุคคลากรจนวันนึงผมได้งานใหม่และผมยืนใบลาออกกับทางบริษัทฯทางบริษัทจึงเรียกร้องค่าฝึกอบรมกับผมผมควรจะจ่ายค่าฝึกอบรมดังกล่าวหรือไม่ซึ่งรู้สึกว่าทางบริษัทเอาเปรียบผมไม่ยอมให้ผมได้เปลี่ยนงานใหม่จึงเรียนมาให้ผู้รู้ช่วยตอบผมให้ทีครับ


ผู้ตั้งกระทู้ วรพจน์ (domatalp-at-hotmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2010-08-10 23:46:14


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3202379)

หากคุณต้องการลาออกก็สามารถยื่นใบลาออกได้ตามความประสงค์ แต่ก็ไม่ห้ามที่นายจ้างจะฟ้องร้องคุณเรียกค่าฝึกอบรมตามสัญญา คุณสามารถเปลี่ยนงานได้แต่คงต้องชดใช้ค่าฝึกอบรมนั้น คุยกับนายจ้างจะผ่อนหรือจ่ายอย่างไร ก็ว่าไป

เมื่อเราลงนามในสัญญาแล้วก็ต้องปฏิบัติตามสัญญา คงไปว่านายจ้างไม่ได้ และนายจ้างก็ไม่ได้เอาเปรียบคุณ หากคุณคิดว่าจะลาออก ก็สามารถปฎิเสธที่จะไม่ไปอบรมได้ตั้งแต่ต้น หากยอมรับแล้วก็ต้องเป้นไปตามนั้น

 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2010-08-12 14:58:49


ความคิดเห็นที่ 2 (3202483)

กราบเรียนท่านที่ปรึกษาครับ สัญญาดังกล่าวมีระยะเวลาเพียง 1 ปี แต่ทำงานมาแล้ว 3 ปี หากลาออกถือว่าผิดสัญญาด้วยหรือครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น อยากรู้ วันที่ตอบ 2010-08-13 07:49:55


ความคิดเห็นที่ 3 (3202486)

หากคุณทำงานกับนายจ้างหลังจากอบรมแล้ว 3 ปี และสัญญา 1 ปี คุณสามารถลาออกได้โดยไม่ติดภาระผูกพันตามสัญญา เพราะสัญญามีกำหนดเพียง 1 ปีเท่านั้น แม้จะมีข้อความว่าต้องปฏิบัติงานจนกว่าโครงการจะแล้วเสร็จ หากถูกฟ้องร้องก็สามารถต่อสู้ได้ในเรื่องนี้

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2010-08-13 08:45:34


ความคิดเห็นที่ 4 (3636270)

บริษัทให้พนักงานไปอบรมที่ญี่ปุ่นเป็นเวลา 2 สัปดาห์ ต้องทำงานให้ครบ 1 ปี นับจากวันที่เริ่ม Commercial Run เช่น ไปอบรมเดือน กรกฎาคม 55 2 สัปดาห์ แต่บริษัท เริ่มเดินเครื่องในเดือนตุลาคม 56 อย่างนี้ สัญญาเป็น ธรรม หรือไม่ครับ 

ผู้แสดงความคิดเห็น ลูกจ้าง วันที่ตอบ 2014-05-10 10:20:59



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.