อยากทราบว่ามีหน่วยงาน A อยู่ที่กรุงเทพฯ และมีหน่วยงาน B อยู่ที่ฉะเชิงเทรา

ซึ่งเวลาทำงานที่หน่วยงาน A  มีวันทำงาน 6 วัน หยุด 2 วัน และมี 3 กะ

ส่วนเวลาทำงานที่หน่วยงาน B มีวันทำงาน 6 วัน หยุด 1 วัน คือวันอาทิตย์  มี 3 กะ เหมือนกัน

อยากจะปรึกษาว่าผมทำงานอยู่ที่หน่วยงาน A นายจ้างให้ไปทำงานที่หน่วยงาน B ในวันอาทิตย์

ซึ่งเป็นวันหยุดทํางาน แต่จะเป็นวันทำงานที่หน่วยงาน A  ซึ่งจะแบ่งพนักงานไปครึ่งหนึ่ง

ผมไม่ไปทำงานที่หน่วยงาน B จะมีความผิดไหมครับ

และอยากทราบว่านี่เข้าข่ายเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างไหมครับ

ขอบคุณครับ