คงไม่ใช่เป็นการเปลี่ยนสภาพการจ้างครับ เพราะในแต่ละสถานที่ก็มีระเบียบที่ต่างกันแต่บริษัทเดียวกัน ก็ต้องปฎิบัติตามระเบียบของสถานที่นั้นๆ เช่นเดียวกับงานธนาคารที่มีสาขาปกติกับสาขาในศูนย์การค้าที่มีเวลาทำงานที่ต่างกัน ก็สามารถย้ายกันไปมาได้โดยไม่ถือว่าเป็นการเปลี่ยนสภาพการจ้างครับ หากโดนคำสั่งย้ายก็ต้องไป เพราะเป็นคำสั่งที่ชอบด้วยกฎหมายของนายจ้าง หากไม่ไปนายจ้างมีสิทธิลงโทษทางวินัยได้ หากไม่ไปครั้งแรก นายจ้างอาจออกหนังสือเตือน ครั้งที่สองก็ออกหนังสือเตือน ครั้งที่สาม เลิกจ้าง ก็ต้องไปฟ้องร้องกันอีก โอกาสชนะมีไม่มากครับ มีงานทำยังดีกว่าไม่มีงานทำ