การที่ลูกจ้างตกลงมาเรียนด้วยความสมัครใจเอง ไม่ได้มีคำสั่งจากหัวหน้างานบังคับให้มา ก็ถือว่าไม่เข้าข้อกำหนดที่ต้องจ่าย O/T

การให้ทำงานหลังจากเวลาทำงานปกตินั้น ตามกฎหมายคือ นายจ้างสั่งให้ทำ ลูกจ้างตกลงทำ ก็มีการทำงานล่วงเวลาเกิดขึ้น หากนายจ้างสั่งลูกจ้างมีสิทธิปฏิเสธ นายจ้างไม่สามารถบังคับให้ลูกจ้างมาทำงานได้ ลงโทษทางวินัยก็ไม่ได้ 

หากลูกจ้างมาทำงานโดยนายจ้างไม่ได้สั่งให้มาทำงาน นายจ้างก็มีสิทธิไม่ต้องจ่าย O/T ได้เหมือนกัน

หากลูกจ้างยินยอมมาเรียนเอง โดยความสมัครใจ นายจ้างไม่ได้บังคับก็ ไม่ต้องจ่ายค่าล่ วงเวลา