ปรึกษาเรื่องการลาออกก่อน30วัน


ด้วยผมได้ยื่นใบลาออก โดยยื่นวันที่ 7 มิ.ย 53 โดยระบุวันที่ออก คือ 30มิย.53(โดยตามสัญญาต้องยื่นล่วงหน้า30วัน)แต่ทางบ.ใหม่ไม่สามราถรอได้ ผมจึงได้หยุดไม่มาทำงานที่เก่าตั้งแต่วันที่ 22 มิย 53 แต่โดยทางผมยังมีงานที่เคลียร์อยู่บ้างจึงได้เข้าไปเคลียร์กับทางหัวหน้าอีก 2 วัน

ในวันที่ 26 มิย53 และได้ส่งมอบอุปกรณ์ที่เป้นของบ.เก่าทั้งหมดเก่าทางฝ่ายบุคคล หลังจากนั้นผมก็ไม่ได้เข้าไปอีกเลย จนกระทั่งวันที่ 30 มิย53 วันที่เงินเดือนออก กลับไม่มีเงินเดือนเข้าธนาคาร ได้คุยกับทางฝ่ายบุคคล ซึ่งได้แจ้งว่ามีการระงับเงินเดือน ผมจึงสอบบถามกับหน.ซึ่งได้แจ้งว่ายังขาดอุปกรณ์อีก 1 ชิ้น จึงระงับเงินเดือน ผมจึงได้รีบให้ทางผู้รับเหมานั้นเอามาคืน(ผมยืมของให้ผู้รับเหมาใช้)และได้นำส่งคืนวัน7กค.53 เป็นที่เรียบร้อย แต่ผมได้ข่าวจากวงในว่าทางเจ้าของจะไม่จ่ายเงินให้และจะฟ้องร้องด้วย เหมือนว่าถ้าผมจะเงินเดือนนั้นจะฟ้องร้องผมแต่ถ้าผมเงียบไปไม่เอาเงินเดือนทุกอย่างก็จะจบ แต่ผมเป็นมนุษย์เงินเดือนนี่จำเป้นต้องใช้เงิน ผมจะทำอย่างไรได้บ้าง

ผมมีคำถาม ที่คาใจดังนี้

1.ผมมีความผิดใดตามกฎหมายหรือไม่

2.ผมมีสิทธิได้รับเงินเดือนตามส่วนที่เหลือไหม

3.ผมจะโดนฟ้องร้องไหมหากไปเรียกร้องกับกรมแรงงานเพื่อขอเงินเดือน



ผู้ตั้งกระทู้ มนุษย์เงินเดือนคนหนึ่ง (nammalee-at-hotmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2010-07-13 08:21:49


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3196404)

1. การลาออกเป็นสิทธิของลูกจ้าง ที่จะลาออกเมื่อไรก็ได้ และยื่นใบลาออกแล้วก็ระงับไม่ได้ ดังนั้นท่านไม่ผิดกฎหมาย แต่ผิดระเบียบของนายจ้าง

2. ท่านต้องได้รับเงินเดือนจนถึงวันสุดท้ายที่ทำงาน

3. นายจ้างมีสิทธิฟ้องเรียกค่าเสียหายจากการท่านไม่ปฏิบัติตามระเบียบ แต่ศาลเป็นผู้พิจารณาว่าสมควรหรือไม่ อีกทั้งท่านได้ เคลียร์งานไปแล้ว และคืนวัสดุอุปกรณ์แล้ว ก็ไม่น่ามีเหตุที่ทำให้เสียหาย โดยนายจ้างต้องพิสูจน์ความเสียหายนั้น หากนายจ้างฟ้องก็ต้องว่ากันไป คงไม่ต้องเป็นกังวลอย่างไร

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2010-07-14 08:00:30



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.