โดนบังคับให้เซ็นลาออก


พอดีทราบเรื่องจากน้องสาว อยู่บริษัทเอกชนเล็กๆแห่งหนึ่งทำธุรกิจเกี่ยวกับครีมสปาส่งนอกที่อังกฤษ  เจ้าของเป็นฝรั่ง  มีพนักงานเป็นคนไทยที่นี่ทั้งหมด(ประมาณ 6-7คน)  เมื่อวานหัวหน้าเรียกไปพบและแจ้งให้ทราบว่าฝรั่งไม่ชอบการทำงานของน้อง  อยากให้ออก  แล้วให้เซ็นใบยินยอม  น้องสาวไม่ทันคิดและไม่ทันตั้งตัว  ทั้งยังช็อคและตกใจกับสิ่งที่ได้ทราบอย่างกระทันหันเลยเซ็นใบยินยอมลาออกไป  ทางบริษัทไม่มีการจ่ายเงินชดเชยหรือค่าตกใจใดๆให้  และยังไม่ได้ยื่นต่อประกันสังคมให้ด้วย

 

อยากทราบว่าจะทำอย่างไรถึงจะได้ค่าชดเชยจากบริษัทบ้างคะ  เพราะน้องเค้ายังไม่ทันได้หางานใหม่เลย  ค่าใช้จ่ายช่วงตกงานอีก  ที่บริษัทแห่งนี้เลิกงานไม่เป็นเวลา  บางวันเลิกยัน4-5 ทุ่ม  ไม่มีโอที  ไม่มีเงินเดือนขึ้น  และน้องไม่เคยขาด สาย ลา ป่วยบ่อย  ดูแล้วไม่มีความผิดอะไรร้ายแรงถึงขั้นไล่ออกแบบกระทันหันแบบนี้

 

รบกวนช่วยตอบด้วยนะคะ

 

 



ผู้ตั้งกระทู้ จินตนา :: วันที่ลงประกาศ 2010-07-13 09:11:47


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3196405)

การที่นายจ้างอยู่ดีๆ มาเรียกให้เขียนใบลาอกก น่าจะมีปัญหาอะไรมากกว่านี้ แต่หากเขียนใบลาออกไปแล้ว ก็คงทำอะไรไม่ได้ สิทธิเรียกร้องทางกฎหมายหมดไปเมื่อพนักงานเขียนใบลาออก คงต้องยอมรับเมื่อเขียนใบลาออกไปแล้ว

สิทธิประกันสังคมยังอยู่ ที่จะสามารถขอรับสิทธิว่างงาน เนื่องจากการลาออกของลูกจ้าง

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2010-07-14 08:04:59



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.