ช่วยตอบที่ค่ะ การหักเงินกรณีพนักงานมาสายมาก


การหักเงินกรณีพนักงานมาสายกระทำไม่ได้เพราะขัดต่อกฎหมาย  อยากทราบว่าในกรณีเตือนด้วยวาจาก็แล้ว ออกใบเตือน 3 ครั้งไปแล้ว แต่ก็ยังไม่มีการปรับปรุงตัว เพราะบริษัทฯ ยังอยากให้พนักงานปรับปรุงตัวใหม่  จึงไม่ลงโทษด้วยการหักค่าจ้าง บริษัทฯ สามารถหักเงินช่วยเหลือที่บริษัทฯ จ่ายให้พนักงานทุกๆ เดือน  ที่กำหนดให้เดือนละ 500 บาท ได้หรือไม่และขัดต่อกฎหมายหรือเปล่าค่ะ



ผู้ตั้งกระทู้ pook :: วันที่ลงประกาศ 2010-07-15 22:17:18


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3198954)

การหักเงินช่วยเหลือถือเป็นการผิดสัญญา

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2010-07-27 21:22:45



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.