การหักเงินกรณีพนักงานมาสายกระทำไม่ได้เพราะขัดต่อกฎหมาย  อยากทราบว่าในกรณีเตือนด้วยวาจาก็แล้ว ออกใบเตือน 3 ครั้งไปแล้ว แต่ก็ยังไม่มีการปรับปรุงตัว เพราะบริษัทฯ ยังอยากให้พนักงานปรับปรุงตัวใหม่  จึงไม่ลงโทษด้วยการหักค่าจ้าง บริษัทฯ สามารถหักเงินช่วยเหลือที่บริษัทฯ จ่ายให้พนักงานทุกๆ เดือน  ที่กำหนดให้เดือนละ 500 บาท ได้หรือไม่และขัดต่อกฎหมายหรือเปล่าค่ะ