ต้องการลาออก


ถ้าในกรณีที่ต้องการลาออก (เนื่องจากได้สถานที่ทำงานใหม่) แต่ทางแผนกบุคคลไม่ยอมให้ทำเรื่องลาออก โดยอ้างเหตุผล

1. หัวหน้างานไม่ทราบเรื่อง อยู่ระหว่างลา โทร.ไปไม่รับสาย เหมือนพยายามดึงเรื่อง เพราะเราเองก็ต้องการวันที่แน่นอนเพื่อยืนยันกับสถานที่ทำงานใหม่ ซึ่งทางนั้นเองก็ต้องการคำตอบ

2. อย่างที่แจ้งไว้ข้างต้นหัวหน้างานพยายามดึงเรื่องเพื่อให้การดีลกับสถานที่ทำงานใหม่ช้า และอาจโดนยกเลิกในที่สุด

ไม่ทราบว่ามีการแก้ไขอย่างไรดีครับ เรื่องของข้อกฎหมายในกนณีพนักงานต้องการลาออกเป็นอย่างไรบ้างครับ



ผู้ตั้งกระทู้ zeal :: วันที่ลงประกาศ 2010-07-23 10:55:09


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3198945)

 หากต้องการลาออกจริง ทำหนังสือลาออกยื่นต่อฝ่ายบุคคล และให้ฝ่ายบุคคลลงนามรับหนังสือ มีผู้รู้เห็น ไม่จำเป็นต้องได้รับการอนุมัติถือว่าการลาออกมาผลสมบูรณ์แล้ว แจ้งวันสุดท้ายที่ต้องทำงานให้เป็นไปตามระเบียบของนายจ้าง ก็จะปลอดภัยด้วยประการทั้งปวง แล้วก็สามารถไปทำงานที่ใหม่ได้เลย ไม่เป็นการละทิ้งหน้าที่ ไม่เป็นความผิดร้ายแรง 

นายจ้างเดี๋ยวนี้ไม่ค่อยมีคุณธรรมเท่าไร หากไม่พอใข ก้อาจกลั่นแกล้งได้ ต้องระวัง

 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2010-07-27 21:06:59


ความคิดเห็นที่ 2 (3201078)

    

          ถ้ากรณีฝ่ายบุคคลรับทราบเรื่องว่าลูกจ้างส่งใบลาออกไว้ให้ และทำเมล์ประกาศการลาออกของลูกจ้างภายในบริษัท

 อย่างนี้ถือว่าการลาออกสมบูรณ์มีผลสมบูรณ์แล้วเหมือนกันหรือไม่ (ลาออกเนื่องจากสุขภาพส่วนตัว) แต่นายจ้างกลับแจ้งเป็นการปลด

ออก ไล่ออกเนื่องจากกระทำผิด โดยลูกจ้างไม่ทราบข้อกล่าวหา มีสิทธิฟ้องได้หรือไม่ เวลาผ่านไปประมาณ 1เดือน เพิ่งทราบเรื่อง

 

ผู้แสดงความคิดเห็น abc วันที่ตอบ 2010-08-06 00:04:27



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.