บริษัทมีนโยบายต่อต้านยาเสพติด(ยาบ้า)  จึงได้ออกมาตราการโดยให้พนักงาน เข้ารับการตรวจฉี่เป็นครั้งคราว  โดยมีระเบียบกำกับไว้ว่า ถ้าตรวจพบเป็นครั้งแรกบริษัทจะช่วยเหลือเรื่องการบำบัดรักษาให้ แต่ถ้าตรวจพบซ้ำบริษัทจะเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชย  (ออกประกาศเป็นลายลักษณ์)

         ปัญหา... พนักงานบางส่วน(กลุ่มเสี่ยง) ไม่ยอมมารับการตรวจตามคำสั่งของบริษัท

          คำถาม?

      - ประกาศของบริษัท(ให้พนักงานมาตรวจฉี่)  ชอบหรือไม่?

      - เตือนพนักงานเรื่องขัดคำสั่งอันชอบได้หรือไม่?

          ขอคำแนะนำแนวปฎิบัติเกียวกับเรื่องนี้...จากผู้รู้ทุกท่านด้วยครับ

                                                       มังคุดคัด