การสั่งให้หยุดงานเพื่อผลประโยชน์และความบกพร่องของนายจ้าง นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายเงินค่าจ้างเต็มให้แก่ลูกจ้างในวันนั้น ไม่สามารถขอเปลี่ยนวันทำงานได้ตามกฎหมาย

การที่วันที่ 1 ไม่ให้มาทำงาน ให้มาทำงานในวันที่ 8 เวลากลางคืน นอกเหนือเวลาทำงานปกติ โดยอ้างว่าทดแทนการทำงานในวันที่ 1 นั้นสามารถทำได้แต่การทำงานในวันที่ 8 ตั้งแต่เวลา 22.00 ~ 06.00 นั้น ต้องจ่ายเงินเป็นค่าล่วงเวลาในวันทำงานให้แก่ลูกจ้าง และหากลูกจ้างไม่สะดวกที่จะมาทำงานสามารถปฏิเสธไม่มาทำงานได้ โดยนายจ้างไม่สามารถลงโทษทางวินัยต่อลูกจ้างได้