เนื่องจากดิฉันเข้ามารับผิดชอบหน้าที่ฝ่ายบุคคลให้กับบริษัทหนึ่งและมีกฎที่เป็นของเก่าว่า

กรณีพนักงานทำผิดและได้รับใบเตือนภายในปีเดียวกันครบ 3 ครั้งคือการเลิกจ้าง

แต่ถ้าภายใน 1 ปีได้รับใบเตือนหนึ่งหรือสองครั้ง ก็ถือว่าไม่มีผลในปีหน้า เนื่องจากมีการตัดความผิดในใบเตือนแบบปีต่อปี ซึ่งดิฉันเข้าใจว่าน่าจะเป็นความเข้าใจที่ผิดมาตั้งแต่แรก

สิ่งที่ดิฉันเข้าใจคือ ตลอดอายุการทำงานถ้ามีการเตือนครบ 3 ครั้งคือการเลิกจ้าง

รบกวนผู้รู้ ช่วยตอบคำถามและให้ความกระจ่างด้วยค่ะ ขอบคุณค่ะ