1. การบังคับให้ลาออกนั้น หากพิสูจน์ได้ว่าพนักงานไม่สมัครใจ ก็ถือเป็นการเลิกจ้าง ยกเเว้น บังคับว่าจะใช้มาตรการทางกฎหมาย เช่น พนักงานทำผิดอาญาต่อบริษัท ก็สามารถบังคับให้ลาออกได้ ดูว่า นายจ้างบังคับให้ลาออกด้วยสาเหตุอะไร

2. ได้ 180 วัน หรือ 6 เดือน

3. หากเลิกจ้างโดยไม่มีความผิดร้ายแรงตามระเบียบ ก็สามารถฟ้องร้องเรียกค่าชดเชย ค่าบอกกล่าวล่วงหน้าได้ หากเลิกจ้างโดยไม่มีสาเหตุก็ถือว่าเป้นการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ฟ้องเรียกค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมได้

แล้วเราต้องเซ็นใบลาออกหรือไม่ครับ หรือเซ็นแล้วถือว่ายอมรับ

ไม่ต้องลงนามในใบลาออก เพราะการลาออกถือว่าสละสิทธิ์ทุกเรื่องที่เป็นสิทธิทางกฎหมาย