เลิกจ้างกับโยกย้าย


โรงเเรมแห่งหนึ่่งมีการเปิดให้บริการร้านอาหาร ภายในโรงแรม 2 ร้าน แยกออกเป็น 2 บริษัท อย่างชัดเจน และได้ปิดกิจการไปหนึ่งร้าน และได้แจ้งปิดกิจการกับพนักงานล่วงหน้าเพีองหนึ่งวัน ก่อนการประชุมปิดกิจการ ผู้บริหารให้ขอเสนอพนักงานโยกย้ายงานไปทำงานอีกร้านที่ยังเปิดให้บริการอยู่ แต่ให้พนักงานเขียนใบสมัครงานใหม่ พนักงานจึงต้องจำยอมย้ายมาทำงานในร้านดังกล่าว เพราะกลัวที่จะไม่มีงานทำ  เหตุการณ์ข้างต้นนี้ ลูกจ้างสามารถเรียกร้องเอาค่าชดเชยได้หรือไม่

รบกวนตอบกลับด่วนนะค่ะ



ผู้ตั้งกระทู้ สุภา (supa_gung-at-hotmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2010-06-22 14:14:00


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3192398)

การเขียนใบสมัครกับนายจ้างใหม่ไม่ได้จำกัดสิทธิที่จะเรียกร้องสิทธิประโยชน์จากนายจ้างเก่า การโอนย้ายนายจ้างนั้น ต้องได้รับการยินยอมจาก 3 party คือ 1. นายจ้างเก่ายินดีส่งให้นายจ้างใหม่ทั้งสิทธิและหน้าที่ 2. นายจ้างใหม่ยินดีรับมาทั้งสิทธิและหน้าที่ 3. ลูกจ้างยินยอมที่จะมาทำงาน

แต่ก็อยู่ที่ลูกจ้างยินยอมที่จะมาทำงานกับนายจ้างใหม่หรือไม่

หากมาเริ่มทุกอย่างใหม่กับนายจ้างใหม่ ก็ต้องถือว่านายจ้างเก่าเลิกจ้าง ลูกจ้างก็สามารถฟ้องเรียกค่าชดเชย ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า จากนายจ้างเก่าได้

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2010-06-22 16:13:14



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.