หากต้องการเลิกจ้าง ก็แจ้งให้พนักงานทราบว่าไม่ผ่านทดลองงาน หากให้ออกเลยก็ต้องจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้า 1 งวดการจ่ายค่าจ้าง

หากบอกล่วงหน้าให้มีผลในคราวจ่ายค่าจ้างถัดไป ก็ไม่ต้องจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้า แก่การบอกกล่าวแบบนี้ ทำให้อายุงานครบ 120 วัน ก็ต้องจ่ายค่าชดเชย 30 วัน

ในการเลิกจ้างช่วงทดลองงานต้องแจ้งล่วงหน้าด้วยใช้มั้ยคะ

ไม่สามารถบอกเลิกได้เลยใช่มั้ยคะ  งั้นที่เข้าใจว่า

ในช่วง  119 วัน  จะยกเลิกการจ้างเมื่อใดก็ได้โดยไม่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้า 30 วัน

หากพนักงานไม่ผ่านการประเมินทดลองงาน ก็เป็นความเชื่อที่ผิดใช่ไหมคะ

การเลิกจ้าง บอกเมื่อไรก็ได้ แต่ต้องจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้าหรือไม่ อีกเรื่องหนึ่ง

ที่ถามมา แต่ก่อนอาจมีความคิดเช่นนั้น แต่ปัจจุบัน ไม่มีคำว่าทดลองงานในกฎหมาย พนักงานเข้ามาทำงานวันแรกก็สามารถได้รับสิทธิทางกฎหมายแล้ว สิทธิทางกฎหมายที่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้า ตามมาตรา 17 พรบ คุ้มครองแรงงาน ไม่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้าตามมาตรา 583 ปพพ

ดังนั้นการเลิกจ้างหากเข้าข่ายมาตรา 583 และมาตรา 119 ก็ไม่จ้องบอกกล่าวล่วงหน้า