จ่ายค่าจ้างในวันลา ถึงเมื่อใด


จ้างพนักงาน ค่าจ้างเป็นเงินเดือน (ที่ถือว่าได้รับค่าจ้างในวันหยุดประจำสัปดาห์ และวันหยุดตามประเพณี)
ลาป่วย มีใบรับรองแพทย์ ตั้งแต่วันพฤหัสบดีที่ 1 เมษายน 2553 จนถึงปัจจุบัน (25 มิถุนายน)
บริษัทจ่ายค่าจ้างมาตลอด ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2553 และหยุดจ่ายเมื่อวันที่ 30 เมษายน 2553
ส่วนเงินเดือน สำหรับเดือน พฤษภาคม หยุดจ่ายแล้ว

ปัญหาคือ บริษัทจ่ายค่าจ้างเฉพาะเดือนเมษายน ถูกต้องหรือไม่ครับ
เพราะว่า ในเดือนเมษายน 2553 มีวันทำงานเพียง 18 วันเท่านั้น ยังไม่ครบ 30 วันทำงาน ตามมาตรา 57 ที่ระบุให้จ่าย 30 วันทำงาน
 

ขอบคุณครับ



ผู้ตั้งกระทู้ penkawin (penkawin-at-hotmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2010-06-25 20:12:47


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3193304)

การคิดวันลาป่วยนั้น กฎหมายให้ลาป่วยได้ตามจริงแต่จ่ายค่าจ้างให่ไม่เกิน 30 วันทำงาน หากลูกจ้างใช้สิทธินั้นอยู่ก็ต้องนับว่า วันทำงานที่ป่วยไปนั้นกี่วันและจ่ายเงินตามนั้น ซึ่งต้องรวมวันหยุดต่างๆเข้าไปด้วย

ในเดือนเมษายน มี 18 วันทำงาน ดังนั้น เดือนเมษายน ก็ต้องจ่ายเต็มเดือน และนับไปอีก 12 วันทำงานในเดือน พฤษภาคม หมดเมื่อไร ก็ไม่ต้องจ่ายค่าจ้างในวันลาป่วย เพราะไม่มีวันทำงานแล้ว ก็ไม่มีวันหยุด ก็ไม่ต้องจ่ายค่าจ้างในวันหยุดให้กับลูกจ้าง

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2010-06-26 12:11:51



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.