เป็นพนักงานบริษัทฯ ทำงานมากว่า 10 ปีแล้ว  แต่เผอิญว่าได้งานใหม่  และยื่นใบลาออกตามระเบียบบริษัทฯ ค่ะ  (ตั้งแต่ปลายเดือนเมษายน)  แต่จนกระทั่งตอนนี้ ขอหนังสือรับรองการทำงานก็ยังไม่ได้รับเลย  โดยบริษัทฯ จะให้เหตุผลว่า เราออกไปแล้ว แต่หลังจากนั้น เวลาติดปัญหาในการทำงาน ลูกน้องโทร.หา  ก็ไม่สามารถติดต่อได้  จึงเป็นเหตุให้ชะลอการออกหนังสือรับรองการทำงานไว้ก่อน

1.  กรณีนี้ถือว่านายจ้างผิดใช่มั้ยค่ะ

2.  กรณีไหนบ้างค่ะ ที่นายจ้างสามารถปฏิเสธที่จะไม่ออกหนังสือรับรองการผ่านงานให้กับลูกจ้างบ้าง

ขอบคุณสำหรับข้อมูลค่ะ