ข้อเรียกร้องหรือข้อตกลงสภาพการจ้างครับ

หากเป็นข้อเรียกร้อง อยู่ที่ความพอใจของทั้งสองฝ่าย ที่จะทำหรือปฏิบัติหรือไม่ เพราะยังไม่ใช่ข้อตกลงสภาพการจ้าง

หากเป็นข้อเรียกร้องที่สุกแล้ว เป็นข้อตกลงสภาพการจ้าง ทั้งสองฝ่ายต้องปฏิบัติตาม หากฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งไม่ปฏิบัติตาม ก็สามารถร้องเจ้าพนักงานตรวจแรงงานให้อีกฝ่ายหนึ่งปฏิบัติตามได้