ผมเป็นพนักงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ทำความผิดที่ไม่ได้เกี่ยวข้องในหน้าที่ของตัวเอง และได้ถูกบริษัทสั่งให้เขียนใบลาออกทันที ทำให้ผมตกงานโดยไม่รู้ตัวล่วงหน้า ซึ่งบริษัทยอมจ่ายเงินสมทบของบริษัทให้ผม ผมจึงได้รับเงินสะสมพนักงานบวกกับเงินสมทบบริษัท แต่ผมอยากจะขอเรียนปรึกษาว่า

1. ผมทำงานมาเป็นเวลา 27 ปีกว่า ไม่เคยทำความผิดในหน้าที่มาก่อน และได้มาทำความผิดในครั้งนี้เป็นครั้งแรก ทำไมบริษัทไม่ลงโทษด้วยการว่ากล่าวตักเตือน หรือให้หยุดพักงานโดยไม่จ่ายค่าจ้าง แต่กลับลงโทษด้วยการให้ผมเขียนใบลาออกทันที โดยที่ผมไม่ทันตั้งตัวว่าผมจะตกงาน

2. ผมมีสิทธิ์ที่จะเรียกร้องเงินชดเชยตกงานจากบริษัทได้หรือไม่  ถ้าได้ ผมจะได้รับเงินชดเชยเป็นจำนวนเงินเท่าไร