|
ครบเกษียณ แต่บริษัทไม่จัดเกษียณให้ ถ้าขอลาออกจะได้เงินชดเชยหรือไม่ | |
ตามระเบียบกำหนดให้พนักงานเกษียนอายุ 60 ปี (ไม่ได้ระบุว่าต้องเกษียณวันที่อายุครบ หรือเดือนครบ) แต่มีคำถามว่า หากบริษัทฯ ไม่ได้แจ้งหรือจัดให้มีการเกษียณ ต่อมาในปีนั้นหลังพนักงานอายุครบ 60 ปี แล้วมายื่นขอลาออก บริษัทฯ ยังต้องจ่ายค่าชดเชยหรือไม่ อีกกรณี ถ้าบริษัทฯ จัดให้มีการเกษียณอายุ ในเดือนที่พนักงานมีอายุครบ 60 ปี โดยทำหนังสือบอกกล่าวล่วงหน้าก่อนถึงวันจ่ายค่าจ้าง 1 งวด ให้มีผลในสิ้นเดือนถัดไป ต้องจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้าอีกหรือไม่ เดิมข้อบังคับกำหนดไว้ให้พนักงานเกษียณ เมื่ออายุครบ 60 ปี ต่อมาต้องการเปลี่ยนแปลงข้อบังคับเป็น 55 ปี (ให้สอดคล้องกับประกันสังคม) พนักงานเก่า ต้องทำหนังสือแจ้งให้ทราบและยินยอมหรือไม่ (บริษัทไม่มีสหภาพ) รบกวนผู้รู้ด้วยค่ะ กำลังจะมีคนเกษียณคนแรก อยากทำให้ถูกกฎหมาย แต่ผู้บริหารมีคำถามมากมายค่ะ ขอบคุณทุกท่านล่วงหน้า คุณพัด | |
ผู้ตั้งกระทู้ คุณพัด :: วันที่ลงประกาศ 2009-08-19 12:09:20 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3042655) | |
ยิ้มเคยตั้งกระทู้เกี่ยวกับเกษียณไว้ เมื่อวันที่ 15-8-2009 ลองดูที่กระทู้ของยิ้มเป็นแนวๆก็ได้นะคะ อาจจะตอบไม่ครบ แต่ก็มีแนวทางค่ะ ที่เหลือ ก็รบกวนท่านผู้รู้ต่อไปค่ะ
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น ยิ้ม วันที่ตอบ 2009-08-22 19:24:39 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321689 |