การทำงานเป็น กะ และนายจ้างจ่ายค่ากะ ซึ่งระบุว่าเป็นเงินพิเศษเนื่องจากปฏิบัติงานในเวลาที่ผิดปกติจากคนทั่วไป  ในกรณี่นี้วันหยุดตามประเพณีจำนวน 13 วันต่อปี พนักงานไม่เคยได้รับสิทธินี้เลย ในขณะที่พนักงานปฏิบัติงานปกติได้หยุด  กรณีสามารถเรียกร้องสิทธิ วันหยุดดั่งกล่าวได้หรือไม่