สืบเนื่องจากการประกาศแต่งตั้งดังกล่าว มีพนักงานที่ได้รับผลกระทบจากการปรับลดตำแหน่งโดยไม่ได้รับการบอกกล่าวล่วงหน้า มากกว่า 30 คน ดิฉันได้ทำการเรียกร้อง ทาง e-mail ขอให้ผู้บริหาร ยกเลิกประกาศดังกล่าว เนื่องจากเป็นประกาศที่มิชอบด้วยกฏหมาย ประเด็น การปรับตำแหน่งที่ไม่เป็นคุณกับลูกจ้าง การละเมิดสิทธิ์ และ ความไม่เสมอภาค
หลังจากการเรียกร้อง ผู้บริหาร เรียกดิฉันเข้าพบเพื่อตักเตือน และคงยืนยันไม่สามารถยกเลิกประกาศได้ รวมถึงการปรับลดตำแหน่งยังคงเดิม เพียงแต่จะปรับเปลี่ยนชื่อตำแหน่งเจ้าหน้าที่อวุโส เป็นพยาบาลอวุโสให้
ดิฉันถูกปิดระบบสื่อสารภายใน และรวมถึง ระบบการเข้าถึงข้อมูลซึ่งจำเป็นต้องใช้ในการปฏิบัติหน้าที่ประจำวัน ดิฉันไม่สามารถปฏิบัติงานในหน้าที่ได้ ดิฉันควรทำอย่างไร ? | 
