ในกรณีที่ดิฉันมีข้อพิพาทซึ่งนายจ้างเป็นผู้ประกอบกิจการโรงเรียนเอกชนการคุ้มครองสิทธิจะเป็น     พ.ร.บ แยกจากการคุ้มครองแรงงานโดยทั่วไปค่ะใช่รึเปล่าค่ะ ดิฉันปรึกษา สช.เขาแค่แนะนำให้ทำหนังสือร้องเรียนไปที่คณะกรรมการเท่านั้น ส่วนจะได้รับพิจารณาไหมอีกเรื่องหนึ่งค่ะ ในกรณีของดิฉันการดำเนินเรื่องแค่อยากจะเรียกร้องความเป็นธรรมชั่งดูยุ่งยากเหลือเกินค่ะ  ในการลาออกดิฉันได้แจ้งล่วงหน้าเพียง 1 สัปดาห์ ในการว่าจ้างไม่ได้มีสัญญาจ้างที่ระบุระยะเวลาจะเสียเปรียบมากไหมค่ะ  คนเราแค่อยากหาความยุติธรรมชั่งยากเหลือเกินค่ะ