สั่งพักงาน


หัวหน้างานสั่งพักงาน พนักงานเนื่องจากมีผู้มาร้องเรียนเรื่องได้รับผลกระทบกับการทำงานของพนักงานท่านนี้

โดยสั่งให้พักงาน 7 วัน โดยไม่มีการสอบสวน หรือแจ้งแผนกบุคคล ใด ๆ ทั้งสิ้น เรียกพนักงานไปบอกแล้วก็ให้หยุดไปเลย สามารถทำได้หรือไม่   และการหยุดงานไปครั้งนี้ พนักงานมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างตามจำนวนวันที่หยุดหรือไม่อย่างไร



ผู้ตั้งกระทู้ HR ผู้อาภัพ :: วันที่ลงประกาศ 2010-06-01 10:44:46


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3186730)

หัวหน้างานสั่งพักงานชอบหรือไม่ ให้ดูระเบียบ หากลูกจ้างมิได้กระทำผิดระเบียบ การพักงานย่อมไม่ชอบ ลูกจ้างมีสิทธิได้ค่าจ้าง

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2010-06-03 15:56:18


ความคิดเห็นที่ 2 (3187112)

การพักงานเพื่ออะไร หากเป็นการพักงานตามระเบียบของนายจ้าง ๆ ก็สามารถสั่งพักงานได้ แต่หัวหน้างานมีสิทธิสั่งพักงานหรือไม่ต้องดูตามระเบียบของนายจ้าง

ถ้าพักงานเป็นการลงโทษ ก็สามารถทำได้ตามระเบียบ แต่หากไม่มีระเบียบรองรับก็ต้องจ่ายค่าจ้างในวันที่สั่งพักงาน

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2010-06-04 15:38:04



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.