ค่าตอบแทนเป็นค่าจ้างรายวัน แต่จ่ายเงินค่าจ้างเป็นงวดเดือน ๆ ละ 1 ครั้ง


บริษัทจ้างพนักงงานเป็นอัตราค่าจ้างรายวัน แต่จะจ่ายค่าจ้างพนักงานเป็นรายงวดเดือน ผิดกฎหมายไหมครับ ถ้าไม่ผิด มีข้อดี ข้อเสียอย่างไรครับ จะมีผลกระทบอย่างไร



ผู้ตั้งกระทู้ ดุ่ยดุ้ย :: วันที่ลงประกาศ 2010-06-04 00:01:59


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3186957)

ไม่ผิด ขึ้นกับระเบียบที่นายจ้างกำหนดไว้ ปกติพนักงานรายวันจะได้ค่าจ้างเฉพาระวันที่มาทำงานหรือวันหยุดตามกฎหมาย ดังนั้นค่าจ้างที่ได้รับจะน้อยมาก ซึ่งบริษัท สวนใหญ่จะจ่าย 2 สัปดาห์ ครั้ง เพื่อบรรเทาความเดือดร้อนพนักงานรายวัน หากจ่ายเดือนละหน ลูกจ้างก็จะเดือดร้อนมาก ที่อาจต้องไปกู้หนี้ยืมสินมาใช้จ่าย

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2010-06-04 09:59:55



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.