ไม่แน่ใจว่าถูกโกงหรือเปล่าช่วยตอบด้วยครับ


ผมเข้ามาทำงานในเดือนแรก เป็นพนักงานรายเดือน เริ่มงานวันที่ 6 พ.ค 53พอวันเงินออกทางฝ่ายบุคคลได้จ่ายเงินให้ไม่ครบ ทางฝ่ายบุคคลแจ้งว่าผมเข้างานมาวันที่6ทำงานไม่เต็มเดือนจึงต้องคิดเป็นเหมือนพนักงานรายวันโดยหักในวันอาทิตย์ด้วย ทำให้ผมสงสัยเป็นอย่างมากว่ามันไม่ถูกตามกฎหมาย

ถ้าผมเป็นพนักงานรายเดือนก็ควรได้รับเงินตั้งแต่วันที่6-สิ้นเดือนโดยไม่โดนหักวันอาทิตย์ใช่หรือไม่

และช่วงทดลองงานลาป่วยควรโดนหักเงินหรือไม่ เพราะที่นี้หัก และอีกอย่างถ้าผ่านโปรแล้วลาป่วยไม่มีใบรับรองแพทย์ก็โดนหัก

ผมอยากได้คำตอบครับเพื่อจะไปเจรจากับเขาได้ ช่วยตอบด้วยครับ ขอบคุณเป็นอย่างมาก



ผู้ตั้งกระทู้ คนกลัวโดนโกง :: วันที่ลงประกาศ 2010-06-04 11:05:39


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3187740)

ลูกจ้างรายเดือนต้องได้รับค่าจ้างรวมวันอาทิตย์ซึ่งเป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ด้วย

ลาป่วยตามระเบียบและป่วยจริง ไม่ว่าจะมีใบรับรองแพทย์หรือไม่ หรืออยู่ในช่วงทดลองงานหรือช่วงใดก็ตามย่อมต้องได้รับค่าจ้าง

 

 

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2010-06-06 21:28:45


ความคิดเห็นที่ 2 (3187826)

แล้วถ้าผมอยากได้เงินคืน ต้องไปติดต่อหน่วยราชการ หรือต้องดำเนินการอย่างไรบ้างครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น คนกลัวโดนโกง วันที่ตอบ 2010-06-07 08:46:04


ความคิดเห็นที่ 3 (3188362)

แจ้งพนักงานตรวจแรงงานสามารถช่วยเหลือเรื่องนี้ได้

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2010-06-08 20:50:31


ความคิดเห็นที่ 4 (3194343)

ขอถามบ้างค่ะ 

กรณีนี้ใกล้เคียงกับกรณี ด้านบนค่ะ

คือว่าดิฉันเป็นพนักงานรายเดือนทำงานมา 1 ปีแล้ว  เกิดข้อสงสัยค่ะว่า เมื่อมีการลาหยุด ที่ไม่ใช่ ลาป่วย / ลาพักร้อน

จะโดนหักค่าเเรงเป็นรายวันโดยคิดจากเงินเดือน/ 30 วัน ตกวันละเท่าไหร่เค้าหักตามนั้น

กรณีนี้ขอถามหน่อยค่ะ....ว่าโดนเอาเปรียบหรือไม่

 

ผู้แสดงความคิดเห็น เหมือนจะโดนเอาเปรียบ วันที่ตอบ 2010-07-02 00:20:17



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.