พนักงานทดลองงาน ไม่มีอยู่ในสารบบของกฎหมาย วันแรกที่จ้างเข้ามาถือว่า เป็นพนักงานประจำตามกฎหมาย ได้รับสิทธิเบื้องต้น พื้นฐาน ตามกฎหมาย เช่น ค่าจ้างในวันหยุดตามประเพณี ค่าจ้างในวันที่ลาป่วย ค่าชดเชยตามกฎหมาย ค่าบอกกล่าวล่วงหน้าเป็นต้น

1. ลากิจ ขึ้นกับระเบียบของนายจ้าง ส่วนลาป่วยต้องเป็ไปตามกฎหมาย

2. การต่อทดลองงานเป็นเรื่องของนายจ้าง อาจต่อไปจนกระทั่งเกษียณ ก็สามารถทำได้ แต่สิทธิเบื้องต้นทางกฎหมายต้องได้รับ การนับวันทำงานนั้น นับรวมวันหยุด วันลา หรือ วันที่นายจ้างสั่งให้หยุดงานเพื่อผลประโยชน์ของนายจ้างด้วย หากทดลองงานครบ 120 วันแล้วบอกว่า ไม่ผ่านทดลองงาน ลูกจ้างก็ต้องได้รับค่าชดเชย ค่าบอกกล่าวล่วงหน้าตามกฎหมาย

ขอบคุณมากค่ะ  ตอบกระทู้รวดเร็วมากเลย  โอกาสหน้าคงมารบกวนใหม่นะคะ

ยินดีครับ