รายละเอียดมีดังนี้ คือได้ทำสัญญาเป็นลูกจ้าง กำหนด 4 ปี ในสัญญาระบุว่าถ้าลูกจ้างลาออกก่อนครบสัญญาต้องจ่ายเงินวันละ 3000 บาท  ให้แก่นายจ้างจนครบตามสัญญา 4 ปี อยากทราบว่า

 1  สมมติว่า ทำงานมาแล้ว 1 ปี  เหลือ 3 ปี ถ้าทำเรื่่องลาออก ล่วงหน้า 1 เดือน (ในสัญญาไม่ได้ระบุว่าต้องแจ้งล่วงหน้ากี่วัน)  นายจ้างมีสิทธิฟ้องเอาค่าเสียหายตามสัญญา เป็นเงิน 3 x365x3000 =3285000 ได้หรือไม่

2. ถ้าในสัญญาเขียนว่าจ้างเหมา แต่ตอนทำงานจริงๆ มีลักษณะ ได้รับเงินเป็นเดือนๆ ต้องทำงานโดยการควบคุมและใช้เครืองมือ ของนายจ้างลักษณะแบบนี้ถือว่าจ้างแรงงานหรือไม่

3 นายจ้างไม่ได้ยื่นประกันสังคมให้ ในแต่ละเดือนก็ไม่ได้หักเงินเดือนเพื่อส่งประกันสังคม  อยากทราบว่านายจ้างมีสิทธิฟ้องว่าลูกจ้างทำผิดสัญญาจ้างได้หรือไม่  คือสงสัยว่าในเมื่อไม่ได้ทำการจ้างให้ถูก ตามกมแรงงานนายจ้างจะอ้างว่าลูกจ้างผิดสัญญาจ้างได้หรือไม่ เพราะ ที่ทำงานอยู่ไม่ได้มีข้อตกลงเรื่องวันหยุดหรือ ค่า OT ใดๆ เลย

    ขอบคุณครับ