การเข้าสู่กระบวนการแรงงานสัมพันธ์ หากยังไม่เป็นข้อตกลงสภาพการจ้าง ที่จดทะเบียบแล้ว ก็ไม่สามารถบังคับฝ่ายหนึ่งฝ่ายใดให้ปฏิบัติตามได้