ได้หากลูกจ้างลงนามยินยอม และเหตุผลการลดค่าจ้าง หรือ ลดตำแหน่งนั้นไม่ได้เป็นการกลั่นแกล้งลูกจ้าง และกระทำด้วยความเป็นธรรม

ขอถามเพิ่มเติมค่ะ หากการลดค่าจ้างนั้นเกิดจากการกลั่นแกล้ง สามารถฟ้องร้องได้ไหมคะ มาตราไหน และขั้นตอนการดำเนินการอย่างไรบ้างคะ