ให้นับ ค่าชดเชย จากระยะเวลาของสัญญาตัวไหนคะ


เรียนท่านที่ปรึกษา

 

บริษัท มีธุรกิจ  จำหน่ายซอฟแวร์ โปรแกรมคอม ฯ

ถ้าลูกจ้างทำงานตำแหน่ง พนักงานซอฟแวร์   แต่มีสัญญากำหนดระยะเวลา ปีต่อปี ต่อมาตลอด สามปีแล้ว อย่างนี้  หนูอยากรู้ว่า  บริษัทต้องจ่ายค่าชดเชยให้ไหม  ถ้าปีนี้จะยกเลิกสัญญาโดยจะไม่ต่อสัญญาอีก  และถ้าต้องจ่าย บริษัทต้องนับเริ่มนับเวลาเข้าทำงานตั้งแต่สัญญาแรก หรือสัญญาของปีล่าสุดนี้คะ

รบกวนตอบด้วยค่ะ

จะได้ทำให้ถูกต้อง

ขอบพระคุณค่ะ

 

 



ผู้ตั้งกระทู้ กาญจนา :: วันที่ลงประกาศ 2015-07-07 17:52:36


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3842536)

ขอโทษที่ตอบช้าเพราะเกิดอุบัติเหตุทางรถยนต์ เพิ่งออกจากโรงพยาบาลครับ

1. งานเขียน software เป็นธุรกิจหลักของนายจ้าง ดังนั้นไม่เข้าข่าย พนักงานตามสัญญาจ้างตามมาตรา 118 เมื่อเลิกจ้างก็ต้องจ่ายค่าชดเชยครับ

2. การนับอายุงาน เริ่มนับตั้งแต่สัญญาฉบับแรก ถึงสัญญาฉบับสุดท้าย ถือว่าต้องนับอายุงานต่อเนื่อง

3. การบอกเลิกสัญญาหากจะให้ปลอดภัยก็แจ้งให้ลูกจ้างทราบล่วงหน้าตามกฎหมาย  

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2015-07-16 18:11:14



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.