สอบถามเรื่องพักร้อนที่ประกาศเพิ่ม และพนักงานยื่นลาออกค่ะ


 สวัสดีค่ะ  อยากรบกวนสอบถามเรื่องวันลาพักร้อน ของพนักงานที่ยื่นใบลาออกค่ะ 

เริ่มทำงานวันแรก 3 มี.ค.14 มีผลลาออก 16 ส.ค.15 ค่ะ 

เดิมพักร้อนของบริษัทกำหนดไว้ ทำงานครบปี มีสิทธิ์ลาได้ 6 วัน หากจะลาต้องนับจากเดือนที่ผ่านโปรจนถึงเดือนสุดท้ายที่ทำงาน

แต่มีประกาศออกมาใหม่ เพิ่มพักร้อนเป็น 10 วัน/ปี เริ่มใช้ 1/08/2015 เริ่มใช้ได้ตั้งแต่ผ่านโปร แต่ได้ยื่นใบลาออกไปวันที่ 29/07/2015 ค่ะ 

อยากสอบถามว่าตามกฎหมาย พนักงานที่ยื่นใบลาออกมีสิทธิ์ใช้พักร้อนอันใหม่หรือไม่คะ 



ผู้ตั้งกระทู้ Banana :: วันที่ลงประกาศ 2015-08-06 22:24:15


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3853875)

1. ผิดตั้งแต่ระเบียบออกมาว่านับอายุงานตั้งแต่ผ่านโปร ในทางกฎหมายถือว่า พนักงานมีสิทธิได้รับการลาพักผ่อนประจำปี ตั้งแค่วันแรกที่เข้ามาทำงานจนครบ 1 ปี ดังนั้นท่านต้องนับอายุงานตั้งแต่วันเข้าทำงานครับ เพราะมีข้อโต้แย้งว่า หากท่านไม่ต้องการให้พนักงานได้รับสิทธิท่านก็ต่อทดลองงานไปเรื่อยๆ ก็ไม่เป็นธรรมกับพนักงานและไม่ถูกกฎหมาย

2. การลาออกของพนักงานผลสิ้นสุดการเป็นพนักงานในวันสุดท้ายที่พนักงานระบุไว้ในใบลาออก หากระหว่างนั้นก็ยังเป็นพนักงานอยู่ ก็ย่อมมีสิทธิใช้ การที่พนักงนทำงานมาครบ ปีคือ 3 มีนาคม 2015 ก็ได้รับสิทธิการลาพักผ่อน 6 วันซึ่งลาได้ตั้งแต่วันที่ 3 มีนาคม 2015 ส่วนสิทธิการลาพักผ่อนประจำปีใหม่ของลูกจ้างจะได้รับเมื่อวันที่ 3 มีนาคม 2016 

3. ยังไม่มีสิทธิได้รับสิทธิตามประกาศใหม่ครับ เพราะประกาศไม่มีผลย้อนหลัง

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2015-08-10 18:10:31



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.